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家族企業繼承人:MBA是獲取外部經驗唯一機會

2011年08月17日 來源:中國研究生招生信息網
    工商管理碩士(MBA)也許是男性的天下,但對于正在劍橋賈奇商學院(Judge business school)攻讀高級管理人員工商管理碩士(EMBA)的讓?比安科(Jeanne Bianco)來說,這倒不是什么問題。
    
    作為National Tube Stockholders駐英國的董事總經理,比安科已習慣于在男性的世界里縱橫馳騁。National Tube Stockholders位于英國北約克郡的瑟斯克(Thirsk)市,是一家鋼管供應商,由比安科的父親和伯父于1970年創立,現在由家族中的第二代經營。
    
    不過,比安科卻是家里第一個攻讀MBA的人。她承認:“就我所知,我們家還沒出過MBA。”她攻讀MBA的邏輯可謂無可挑剔。“我盡心盡力,在所有部門都工作過,但我發現自己對技術(業務)方面的事情真的一點兒都不懂,”她說。“當你在一家小公司工作時,你一切都要靠自己,沒有人給你提供咨詢意見。對于自己的工作,我的經驗很具體,但也很有局限性。”
    
    加州塞蓋西奧(Seghesio)家族酒莊出口總監、芝加哥商學院(Chicago Booth)畢業生卡米爾?塞蓋西奧(Cammile Seghesio)對此做了進一步的闡釋。她相信,對于進入家族企業的年輕經理人來說,MBA是一個寶貴的工具。“你只是你自身經歷的產物。我得說,如果你的孩子是從家族企業里干起,MBA或許會是他們獲得外部經驗的唯一機會。”
    
    賈奇商學院院長西蒙?利爾蒙特(Simon Learmount)提到了更多的好處。“你不能低估人脈的價值。同學間的凝聚力是巨大的。”
    
    越來越多的家族企業經理人選擇了MBA路線,有許多都是女性,比安科和塞蓋西奧只是其中的兩個。以倫敦商學院(London Business School)為例,它兩年前推出了家族企業選修課程,參加者約有38%為女性——比全日制MBA和EMBA項目中的女性比例都高。
    
    塞蓋西奧相信,女性在家族企業中比在外面的公司有更多的機會。“在家族企業中,玻璃天花板不算什么問題,最大的問題是你必須保持非常高的標準。”
    
    這個觀點至少在英國已經得到了研究的證實。家族企業研究所(Institute for Family Business)最近對逾100萬個英國私人企業所做的調查顯示,在小家族企業中,有44%的主管是女性,相形之下,非家族企業中只有34%。
    
    倫敦商學院的家族企業研究員阿薩?比約恩貝里(Asa Bjornberg)提醒大家,不要將英國的數字外推到全世界。“在某些地域和文化中,女性登上家族企業權力之巔會更容易一些。”
    
    比方說中國,上海中歐國際工商學院(CEIBS)管理學教授李秀娟(Jean Lee)指出,家族企業在中國是一個相當新的現象,規模仍相對較小——平均只有60人。她說在中國,家族企業一般都是夫妻店,不像美國只有13.9%是夫妻共同創建的。她還說,現在商學院的學生中,有很多都是家族企業的第二代。
    
    對于已經決定要去商學院讀書的人來說,也還有一個老問題:選擇全日制還是在職學位班。比安科選擇了在職學習。
    
    她說:“我不想停下工作。”不過她也承認,每年52周、每周額外學習10小時,代價很大。“這么多時間都是從生活中抽出來的。但你每周末到這兒來,回家時會滿是想法。它確實能帶給你不同的視角。”
    
    塞蓋西奧說,全日制MBA幫她實現了自己的抱負。“我從小就夢想著加入家族生意,把我們的葡萄酒銷往海外。”8年前她開始在家族酒莊做全職工作,現在公司的出口比重已經從2%提高到25%,銷往40多個國家。
    
    比安科的志向沒有那么遠大。“我只希望把手頭的事做得更好。就是這么簡單。”
    
    更開闊的視野
    
    鄒玉萍(音譯)去中歐國際工商學院讀書前,是中國江西永盛礦冶公司(Jiangxi Yongsheng Mining and Metallurgical company)的副總經理。這是一個家族企業,以采礦和煉鋼為核心業務,由鄒玉萍的父母于1992年創立。
    
    不過,等2012年畢業后,鄒玉萍計劃干點別的。她希望到投行和證券業工作,最終建立一只對沖基金。不過,鄒玉萍與家族關系的疏遠并沒有表面上看起來那樣嚴重。她的計劃得到了家里的支持,他們希望實現家族利益的多樣化。“我們不想把所有雞蛋都放在一個籃子里,”她證實道。
    
    品嘗成功的滋味
    
    家族企業形式各異、規模各不相同。在加州的索諾瑪縣,卡米爾?塞蓋西奧對仙芬黛和灰皮諾(葡萄的兩個種類——譯注)的熟悉程度遠遠超過鋼管。
    
    作為家族公司——一座意大利人開辦的美國酒莊——的第三代,塞蓋西奧說,她一直希望有一份國際化的事業。于是她報名參加了芝加哥商學院的國際MBA學習,其部分課程在意大利的博科尼(Bocconi)大學和西班牙的IESE商學院完成。
    
    正是在意大利,她真正了解了家族企業。“看到在大公司紛紛將生產外包給低工資的經濟體時,‘意大利制造’的高品質產品如何能在市場上展開競爭,真是太有意思了。如果你是意大利北部的羊毛帽制造商,你該如何生存?這個問題涉及到差異化、質量、設計……”
    
    她說,與美國不同,歐洲的MBA項目中會包含家族企業方面的課程。“我發現歐洲的家族企業模式非常適用于我們家的酒莊。不過對于在麥肯錫(McKinsey)工作的人可能就沒多大意思了。”
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